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萍鄉市2019年市直機關公開選調公務員公告
2019-10-22     來源:市委組織部 字號:[            ]

 

 

 

 

萍鄉市2019年市直機關公開選調

公務員公告

 

為加強市直機關單位干部隊伍建設,根據工作需要,擬于近期公開選調部分公務員到市直機關工作。現將有關事項公告如下:

一、選調單位

列入公務員法實施范圍的市直機關。

二、選調職位

科級領導職務或二級主任科員及以下職務(職級)層次公務員。具體職位見《萍鄉市2019年市直機關公開選調公務員職位表》。可以通過萍鄉市政府門戶網站、萍鄉黨建網、“萍鄉組工微訊”和“萍鄉發布”微信公眾號等查詢。

三、報考范圍及基本條件

(一)報考范圍

1.萍鄉市范圍內實施公務員法機關中已進行登記備案且在編在崗的科級及二級主任科員以下公務員。

2.萍鄉市范圍內參照公務員法管理單位中已進行登記備案,且符合贛組發〔20086號文規定可交流進機關的在編在崗工作人員。

3.萍鄉市外實施公務員法機關和參照公務員法管理單位中可交流進機關,且本人為萍鄉籍或配偶在萍鄉市轄區內機關(事業)單位(含中央、省駐萍單位)在編在崗工作1年以上(指20181031日之前在萍工作),符合條件的也可報考。

(二)報考基本條件

1.具有良好的思想政治素質和業務素質,品行端正,工作實績突出,群眾公認度高;

2.具有2年(含試用期)及以上公務員或參照公務員法管理單位工作經歷(20171031日之前進入實施公務員法機關或參照公務員法管理單位);

3.考生需按職位年齡要求報考,年齡在30周歲以下為19881031日以后出生,年齡在32周歲以下為19861031日以后出生,年齡在35周歲以下為19831031日以后出生;

4.現任職務(職級)符合報考職位的職務(職級)層次要求;

5.2年以來年度考核均為稱職以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次;

6.身體健康;

7.符合選調職位要求的其他資格條件;

8.符合法律、法規及相關政策規定的其他條件。

(三)有以下情形之一的,不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者在處分影響期限的;

3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.報考人員與選調職位構成回避關系的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.尚在新錄用公務員試用期的;

7.201711日后公開選調進入市直機關單位工作的

8.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)推薦報名

報名時間:20191022-1030日(工作日的9:00-12:0013:30-17:30

報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式,每人限報一個職位。報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位,如因不符合條件被取消選調資格,后果由報考人員自己承擔。報考人員可登錄相關網站下載《萍鄉市2019年市直機關公開選調公務員推薦報名表》,填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名,經本人所在單位同意,報縣(區)委組織部或市直單位黨組(黨委)審核同意后,到擬報考的選調單位指定的地點現場報名。報名時,報考人員需同時上交與紙質報名表上電子照片同底的近期免冠彩色1寸證件照4張,并提供資格審查所需材料。現場報名可以委托他人進行,受委托人除需攜帶考生報名所需材料的原件及復印件,還需攜帶本人的身份證原件及復印件。

(二)資格審查

資格初審在報名時進行,由選調單位負責組織實施。資格審查材料包括身份證和學歷學位證書原件及復印件、公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記表報名推薦表以及選調單位要求的其他相關證件和證明材料。以上檔案材料復印件需本人檔案管理部門蓋章確認。資格初審合格的,發放筆試準考證。資格審查貫穿選調全過程,如發現報考人員不符合條件或弄虛作假,一經查實,取消考試及錄取資格,向所在工作單位反饋,記入選調人員失信記錄庫,且3年內不得參加全市各類公開選調考試。筆試開考比例不低于1:5(如該崗位招錄人數為3人及以上,筆試開考比例可適當放寬,但不得低于1:4),對未達到開考比例的職位,相應調減職位計劃數或取消該職位,并于1031日下午5:30前在網上公布。未達到開考比例職位的報考人員,可于111日下午5:30前重新按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。逾期未改報的,報考資格自動取消。達到開考比例職位的報考人員,不得改報其他職位。

(三)考試

考試統一由市委組織部組織實施,分為筆試和面試,筆試成績、面試成績各為100分,合計總成績200分。

1.筆試。筆試科目一門,筆試采用閉卷方式進行。筆試主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2019119(星期六)上午,筆試地點詳見筆試準考證。由選調單位負責通知領取筆試準考證,報考人員需持本人身份證和筆試準考證參加筆試。

2.面試。面試采取結構化面試的形式進行,重點測試報考人員的綜合素質和業務水平。根據筆試成績從高分到低分的順序,按比例確定各職位面試人員名單,面試比例為1:3。如遇末位同分情況,一并入闈面試。面試時間初定20191123日(星期六),具體時間以通知為準,面試地點詳見面試準考證。由選調單位負責通知領取面試準考證,面試人員需持本人身份證和面試準考證參加面試。考生自愿放棄選調資格的,須在面試前兩天提出書面申請,否則將被記入選調人員失信記錄庫,3年內不得參加全市各類公開選調考試。對取消或放棄資格產生的面試人員空缺,按筆試成績從高分到低分的順序進行依次遞補。入闈面試人員名單由市委組織部統一公布。

(四)考察

根據筆試面試總成績由高分到低分的順序,按選調人數1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況,一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數為1人時,該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入考察程序。

考察工作由選調單位黨組(黨委)按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發〔199743號和《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔20132號)組織實施。考察期間,選調單位可根據工作需要在考察中設置加試環節,需加試的職位見職位表。加試只能組織一次,且須在市委組織部的指導和市紀委市監委派駐紀檢監察組的監督下組織實施。

(五)確定選調對象

根據考試成績和考察情況,選調單位要結合職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優提出擬選調人選。如經考察認為無合適人選,選調單位可放棄或調整本次選調計劃。

(六)體檢

體檢由選調單位自行決定和組織,檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016140號)及相關政策規定執行。

(七)遞補

考察和體檢階段,考生放棄選調或體檢不合格的,由選調單位決定是否遞補人選。

(八)公示和試用

選調單位將擬選調人選報市委組織部,由市委組織部統一向社會公示,公示時間為5個工作日。公示期滿,選調單位將沒有問題或反映問題經核實不影響選調的人員名單報市委組織部,并安排在選調單位進行為期3個月的試用(如在參加選調前已在該單位跟班達3個月以上的,由選調單位確定是否需要試用期,試用期間,不轉移人事關系),試用合格后,按照有關規定辦理調動手續。如試用期滿不符合選調單位要求的人員,經單位黨組(黨委)研究并報市委組織部備案后,不予錄用,回原單位工作,選調單位不再遞補錄用人員。

五、附則

本公告由萍鄉市委組織部負責解釋,選調崗位咨詢由選調單位負責,聯系電話見職位表。政策咨詢電話:0799-6835158(市委組織部公務員二科);監督舉報電話:0799-12380(市委組織部干部監督科)

附件:

1.萍鄉市2019年市直機關公開選調公務員職位表

2.萍鄉市2019年市直機關公開選調公務員推薦報名表

3.萍鄉市2019年市直機關公開選調公務員工作有關問題的說明

4.江西省2019年度考試錄用公務員專業條件設置指導 目錄

 

中共萍鄉市委組織部

20191022



附件1,萍鄉市市直機關2019年公開遴選調公務員職位表匯總表.docx
附件2,推薦報名表.doc
附件3,萍鄉市公開選調公務員有關說明.doc
附件4,江西省考試錄用公務員專業條件設置指導目錄.doc
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