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李小豹:做好引才育才用才興才文章 為高質量發展提供人才支撐
2020-06-03     來源:萍鄉日報 字號:[            ]

  6月2日,市委人才工作領導小組(擴大)會議召開。市委書記、市委人才工作領導小組組長李小豹出席會議并講話。他強調,各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,大力實施人才強市戰略,深入實施“昭萍英才”計劃,引好才、育好才、用好才、興好才,為我市高質量跨越式發展提供強有力的人才支撐。

  市委副書記、市長、市委人才工作領導小組副組長李江河主持會議。市委常委、組織部部長、市委人才工作領導小組副組長嚴允,市委常委、市委秘書長黃強出席會議。

  李小豹強調,各級各部門要堅持需求導向,以求賢若渴的姿態“引好才”,加速人才在萍匯聚。要圍繞轉型抓人才引進,堅持聚焦發展鏈、產業鏈、創新鏈部署人才鏈,加快引進一批產業發展、科技創新、企業管理急需的人才,實現人才發展和產業發展同頻共振。要不拘一格抓人才引進,加大柔性引才力度,堅持“使用彈性、管理軟性、服務個性”原則,探索采取多種靈活方式,讓更多高素質人才為萍鄉發展助力。要優化政策抓人才引進,深入實施“昭萍英才”計劃,切實抓好人才政策的落地落實,真正以更大的政策紅利構筑萍鄉人才集聚新高地。

  李小豹要求,各級各部門要堅持自力更生,以務實管用的舉措“育好才”。要搭建平臺“育”人才,加大本土行業領軍人才和崗位基礎性技術人才培養力度,加快創新型、技術型、實用型人才的培養和使用。要圍繞企業“育”人才,充分發揮企業在人才培養中的主體作用,支持和鼓勵企業依托新產品研發、新工藝應用、新技術推廣、新市場開拓等培養人才、鍛煉人才、使用人才。要立足實踐“育”人才,加大對本土各領域技能人才的培養資助,著力培育一批奮戰在各行各業、各條戰線上的人才力量。

  李小豹要求,各級各部門要堅持改革創新,以各施所長的平臺“用好才”,確保在“會用善用”中實現“人才遍地”。要不斷完善人才使用機制,堅持人崗相適、人事相宜,為人才提供合理崗位和平臺,讓人才創新創造活力充分迸發。要不斷完善人才成長機制,大力破除論資排輩等陳舊觀念,著力構建平等、合理、科學的選人用人機制,實現人才與崗位的良性互動與相互促進。要不斷完善人才激勵機制,進一步探索建立各類人才薪酬制度和激勵保障機制,建立健全“容錯糾錯”機制,有力推動各項事業的不斷發展。

  李小豹強調,各級各有關部門要把黨對人才工作的統一領導貫穿落實于“昭萍英才”計劃的全過程和各環節,以齊抓共管的合力“興好才”,全面匯聚起推動萍鄉高質量跨越式發展的強大人才合力。要細化責任,進一步完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要優化服務,站在人才的角度想問題、解難題,做到政治上信任、工作上支持、生活上關心,想方設法為各類人才提供施展才華的舞臺,解除人才創新創業的后顧之憂。要強化宣傳,在全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍,努力形成人盡其才、才盡其用、用當其時的良好局面。

  李江河在主持會議時要求,各級各部門要認真貫徹落實會議精神,切實抓好人才工作和“昭萍英才”政策的推進落實。市委組織部要履行和發揮好牽頭抓總職責,加強督促協調和統籌調度,將各項人才政策落實到具體責任單位,確保人才政策不打折扣、及時兌現。市直各職能部門要強化責任意識,嚴格按照工作要求抓好工作落實,凝聚全市人才工作更大合力。

  會議還審議了有關文件。

 

 

  



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